Uusinta tutkimustietoa korona-ajan etä- ja paikkariippumattomasta työstä ja sen johtamisesta

Kallio, Tomi J. & Jansson, Johanna (2023) Näkökulmia organisaatiosuunnitteluun covid-19-pandemian jälkeisellä paikkariippumattoman työn aikakaudella. Focus Localis, 51(1), 5–22. https://journal.fi/focuslocalis/article/view/116190/76886

Kniffin, Kevin M., Narayanan, Jayanth, Anseel, Frederik, Antonakis, John, Ashford, Susan P., Bakker, Arnold B., ... & van Vugt, Mark (2021). COVID-19 and the workplace: Implications, issues, and insights for future research and action. American Psychologist, 76(1), 63–77. https://ink.library.smu.edu.sg/cgi/viewcontent.cgi?article=7593&context=lkcsb_research

Leonardi, Paul M. (2020) COVID‐19 and the new technologies of organizing: Digital exhaust, digital footprints, and artificial intelligence in the wake of remote work. Journal of Management Studies, 58(1), 249–253. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7675341/pdf/JOMS-58-249.pdf

Mäkiniemi, Jaana-Piia & Mäkikangas, Anne (2023) Etäjohtaminen koronapandemian aikana – työn vaatimukset yliopistossa työskentelevien esihenkilöiden kokemina. Hallinnon Tutkimus, 42(2), 169–182. https://journal.fi/hallinnontutkimus/article/view/115592/77148

Selander, Kirsikka, Alasoini, Tuomo & Hakonen, Niilo (2022) Työnantajien näkemyksiä etätyöstä – Kuinka etätyöstä päätetään koronapandemian jälkeen? Työterveyslaitos. https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/144341/TTL_978-952-391-024-9.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Wang, Bin, Liu, Yukun, Qian, Jing & Parker, Sharon K. (2021) Achieving effective remote working during the COVID‐19 pandemic: A work design perspective. Applied Psychology, 70(1), 16–59.
https://iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/pdfdirect/10.1111/apps.12290