MECCO - Osaamista tukevat yhteistyön menetelmät

Hankkeessa lisätään, vahvistetaan ja systematisoidaan yliopistojen ja Keski-Pohjanmaan alueen työelämän, yritysten ja organisaatioiden välistä yhteistyötä. Hankkeessa kokeillaan erilaisia yhteistyömuotoja yritysten kanssa sekä tarjotaan uusia jatkuvan oppimisen koulutusmahdollisuuksia alueen kasvu- ja rakennemuutosalojen osaamistarpeisiin, avoimesti ja maksuttomasti.

Sisällysluettelo

Hankkeen kesto
-
Tutkimuksen painoala
Kokkolan yliopistokeskus Chydenius
Tutkimusalue
Kauppatieteet
Yhteistyö
Vaasan yliopisto
Rahoitus
Keski-Suomen ELY-keskus
Hankkeen kokonaiskustannusarvio on 296 239 €.

Hankekuvaus

Hanke toteutetaan Euroopan sosiaalirahaston Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 rakennerahasto-ohjelman toimintalinjasta 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR).

Hankkeen toteutus

Hankkeen toimenpiteiden kehittämisalustana ja oppimisympäristönä käytetään Vaasan yliopiston Kokkolan yliopistokeskuksessa toimivaa työelämästä tuleville aikuisopiskelijoille suunnattua Liiketoiminnan kehittämisen kolmivuotista maisteriohjelmaa.

Hankkeessa toteutetaan seuraavia toimenpiteitä:

1. Yrityscaset

Liiketoiminnan kehittämisen eri teemoihin (liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen, henkilöstöjohtaminen ja vastuullinen organisaatio ja hallinto) liittyvät yrityscaset. Yrityscaseissa opiskelijat ratkovat yrityksen/organisaation toiminnassa olevaa ongelmakohtaa ja tuottavat siihen ratkaisuehdotuksia.

2. Työharjoittelu

Erilaisten työharjoittelumuotojen rakentaminen jo alan asiantuntijuutta omaaville aikuistutkinto-opiskelijoille.

3. Mentorointi

Mentorointiprosessin rakentaminen ja toteuttaminen. Mentoreina työelämän edustajat yrityksistä ja organisaatioista, aktoreina aikuistutkinto-opiskelijat.

4. Opinnäytetyöt

Opiskelijoiden opinnäytetöiden suuntaaminen vahvemmin alueen yrityksiin ja organisaatioihin.

Lue juttu maisteriopiskelijan ja yrityksen yhteistyöstä: Opinnäyte yrityksen tarpeisiin

5. Oppimisen avoimet ovet

Alueen tarpeisiin pohjautuvan koulutustarjonnan tuottaminen kasvu- ja rakennemuutosaloille. Toteutetaan alueen yritysten ja organisaatioiden tarpeisiin räätälöityä koulutustarjontaa kaikille avoimesti ja maksuttomasti.

  • Seuraava askel -muutosvalmennus
  • Kohti kestävyysraportointia -mitä, miksi ja milloin?
  • Avaimia esimiestyöhön -verkkokoulutus.
    Koulutus uusille esimiehille ja esimiehiksi pyrkiville. Verkossa järjestettävä koulutus koostuu esimiestyön ajankohtaisista osa-alueista. Koulutuksen aiheet: Mitä esimiestyö on, Verkostot esimiehen tukena, Työlainsäädäntö, Esimies ja digitaalinen viestintä.

Rahoitus

Hankkeen kokonaiskustannusarvio on 296 239 €. Päärahoittajana toimii Keski-Suomen ELY-keskus, joka on myöntänyt hankkeelle rahoitusta 75 prosenttia (222 182 €) kokonaisrahoituksesta. Kuntarahoittajina hankkeeseen osallistuvat yhteensä 20 prosentin (59 247 €) rahoituksella Kokkolan kaupunki (41 258 €), Kaustisen seutukunta (10 780 €), Kannuksen kaupunki (4 764 €) ja Perhon kunta (2 445 €). Lisäksi hankkeen rahoitukseen osallistuvat 5 prosentin omarahoituksellaan Jyväskylän yliopisto Kokkolan yliopistokeskus Chydenius ja Vaasan yliopisto.

Yhteyshenkilö

Projektipäällikkö Seppo Penttilä, Jyväskylän yliopisto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius