Kantola Jenni, yliopisto-opettaja / University Teacher
- Huone:
Esittely
Toimin Vaasan yliopiston Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelman vastaavana Kokkolan yliopistokeskuksessa. Väittelin Vaasan yliopistosta 2014 yksinyrittäjien selviytymisstrategioista. Olen työskennellyt johtamisen yksikössä tutkijana ja opettajana ja toiminut useissa henkilöstöjohtamisen hankkeissa lähes 10 vuotta. Syksyn 2014 vietin vierailevana tutkijana Cambridgessa Anglia Ruskinin yliopistossa. Lisäksi toimin esimiestyön ja työyhteisösovittelun kouluttajana.
Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelmassa (LIKE) vastaan ohjelman kehittämisestä ja toteuttamisesta sekä opetan ja ohjaan opiskelijoita. Kuulun Vaasan yliopiston HRM-tutkimusryhmään ja tutkimusintressini tällä hetkellä käsittelevät seuraavia henkilöstöjohtamisen ja organisaatiotutkimuksen aihealueita:
- Henkilöstöjohtaminen ja erityisesti esimiestyö ja esimiesten muutosvalmius
- Työyhteisön vuorovaikutus: viestintä, ristiriidat työyhteisössä ja työyhteisösovittelu menetelmänä
- Itsensä johtaminen ja itseohjautuvuus ohjaussuhteessa
Opetus
- Organisaatiokäyttäytyminen (JOHT3082)
- Strateginen henkilöstöjohtaminen (JOHT3083)
- Organisaation viestinnän johtaminen (JOHT3031)
- Laadulliset tutkimusmenetelmät (JOHT3090)
- Pro gradu -tutkielmien ohjaus (JOHT3960)