Osaamisenvaihtoa Lemonsoftin henkilöstöjohtajan kanssa: Yhteistyön voima opiskelijoiden ja yritysten välillä

Lemonsoftin henkilöstöjohtaja Piia Luikku kiitteli vastikään LinkedInissä Vaasan yliopiston liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelman opiskelijoita onnistuneesta kurssiyhteistyöstä. "Nyt, kahden viikon jälkeen, huomaan hyödyntäneeni uusia ideoita, joita ryhmät esittivät. Kiitos vielä kerran ammattimaisista esityksistä", hän kirjoitti. Tämä yhteistyö on esimerkki siitä, miten korkeakoulut ja yritykset voivat tehokkaasti vaihtaa tietoa ja osaamista, mikä tuottaa konkreettista lisäarvoa kummallekin osapuolelle.

Yhteistyö oppimisympäristönä

Piia Luikku osallistui kahden päivän ajan Vaasan yliopiston strategisen henkilöstöjohtamisen kurssille, jossa lähes 50 maisteriopiskelijaa työsti erilaisia ratkaisuja Lemonsoftin toiminnan kehittämiseksi. Keskustellessani etukäteen Piian Luikku kanssa tiedustelin, millaista konsultointiapua Lemonsoft erityisesti kaipaisi. Piia nosti esiin useita teemoja, jotka olivat ajankohtaisia ja tärkeitä heidän liiketoimintansa kehittämisessä.

Yhteistyö Lemonsoftin kanssa organisoitiin TV-sarja "Diili"-tyyppisesti, mikä toi työskentelyyn kilpailullisen ja intensiivisen ilmapiirin. Opiskelijaryhmillä oli rajallinen määrä aikaa kehittää ratkaisuja Piia Luikun esiin nostamiin haasteisiin. Jokainen ryhmä sai varata sparraus- ja valmennusajan Piian kanssa, jolloin he saivat suoraa palautetta ja pystyivät hiomaan ratkaisujaan. Tämä vuorovaikutus johti dynaamiseen tiedonvaihtoon, jossa yrityksen tarpeet ja opiskelijoiden tuoreet ideat kohtasivat.

Opiskelijaryhmät tarttuivat muun muassa vastuullisuuteen ja tekoälyn hyödyntämiseen liittyviin kysymyksiin. Ratkaisut esitettiin lavalla muut ryhmät yleisönä, jolloin Piialla ja muilla opiskelijoilla oli mahdollisuus kommentoida ja haastaa esitettyjä ratkaisuja. Tästä syntyi hedelmällinen keskustelu. Vaikka valinta oli Piian mukaan vaikea, voittajaksi valittiin ryhmä, jonka ratkaisu keskittyi rekrytointiprosessin tasapuolistamiseen ja anonymisointiin tekoälyn avulla.

Oppimista molemmin puolin

"Tämä opintojen lähijakso oli paras tähän mennessä”, kehui maisteriohjelman opiskelija Kalle Thessler, ”oli mahtavaa päästä aidosti vaikuttamaan.” Thessler toimii Posti-konsernissa myyntijohtajana ja painii itsekin päivittäin niin kaupallisten kuin henkilöstöjohtamisen kysymysten parissa. ”Tämän lähijakson sisältöä pystyn suoraan hyödyntämään nykyisessä työssäni”, Thessler jatkaa.

Lemonsoft on liiketoiminnan ratkaisuja tarjoava ohjelmistotalo, joka on kasvanut merkittävästi viime vuosina erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten kumppanina. Myös liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelman huomion kohteena on Pk-sektorin kannattava kasvu ja kansainvälistyminen. Tässä yhteistyössä maisteriopiskelijoiden tuottamat ideat vastasivat suoraan näihin haasteisiin. Opiskelijat toivat esille kehitysehdotuksia, jotka voisivat auttaa Lemonsoftia vastaamaan henkilöstö- ja asiakastarpeisiin ja pysymään kilpailukykyisenä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Yhteistyö yritysten ja yliopistojen välillä: kasvua ja innovaatioita

Tämä yhteistyö on osa yliopistokeskusten laajempaa strategiaa, jossa alueilla toimivat maisteriohjelmat tuottavat lisäarvoa alueen yrityksille. Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelma toimii Kokkolassa, missä on suurteollisuusalue ja kasvava liiketoimintakeskittymä sekä Seinäjoella,  jossa ruokateollisuus on keskeinen ala ja jossa sijaitsee yrittäjyyskeskittymä. Maisteriohjelman tavoitteena on luoda konkreettista hyötyä tuottavaa tiedonvaihtoa maisteriopiskelijoiden ja alueen yritysten välillä.

Alueohjelmien maisteriopiskelijat ovat jo kerryttäneet huomattavaa kokemusta työelämässä, mikä tekee heistä arvokkaita osallistujia tällaisiin yhteistyöprojekteihin. Kun mukana on viidenkymmenen asiantuntijan joukko, syntyy vahva osaamispooli. Paikalliset yritykset saavat käyttöönsä monialaista tietoa ja innovatiivisia ratkaisuja, joita opiskelijat pystyvät tuottamaan hyödyntämällä niin akateemista taustaansa kuin aiempaa kokemustaan. Samalla opiskelijat saavat syvällistä kokemusta ja käytännön tuntumaa alueen keskeisistä toimialoista, mikä rikastuttaa heidän osaamistaan ja valmistaa heitä entistä paremmin esimerkiksi johtamis-, johtoryhmä- ja hallitusrooleihin.

Pitkäjänteistä ja konkreettista yhteistyötä

Vaasan yliopiston maisteriohjelmat pyrkivät syventämään yhteistyötä alueen yritysten kanssa entistä laajemmin tulevaisuudessa. Pitkän aikavälin tavoitteena on usein syvällisempi ja konkreettista lisäarvoa tuottava strateginen kumppanuus. Kun vuorovaikutus on pitkäjänteistä, yliopisto ja yritykset voivat yhdessä tunnistaa alueen tarpeita ja kurssien sisältö voidaan räätälöidä niitä vastaavaksi. Yliopiston ja yritysten välinen yhteistyö on avainasemassa alueen kasvun ja innovaatioiden tukemisessa.

Osaamisenvaihtoa ja yhteistyömahdollisuuksia

Toimiiko yrityksesi Länsi-Suomessa ja kaipaa uusia näkökulmia liiketoiminnan kehittämiseen? Haluatko hyötyä korkeakoulujen tarjoamasta asiantuntemuksesta ja monipuolisesta osaajapoolista? Ole rohkeasti yhteydessä – yhdessä voimme rakentaa tulevaisuuden ratkaisuja, jotka edistävät yrityksesi kasvua sekä alueellisesti että kansainvälisesti.

Kirjoittaja Heini Pensar on johtamisen yliopistonlehtori Vaasan yliopistossa ja toimii liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelman koulutusohjelmavastaavana Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksessa.