Systeeminen työote sosiaalityön urapolulla (20 op)

Systeeminen työote sosiaalityön urapolulla -opinnot (20 op) edistävät sosiaalityöntekijöiden uran kehittämistä ja työssä jaksamista sekä tuottavat systeemisen työotteen osaamista. Kokonaisuuden opinnot ovat Jyväskylän yliopiston opetussuunnitelman opintojaksoja.

Opinnot soveltuvat sosiaalityöntekijöille erilaisissa työuran vaiheissa ja myös sosiaalityön maisterintutkintoa suorittaville opiskelijoille.

Opinnoissa keskitytään sosiaalityön työmenetelmiin, työhyvinvointiin, urakehitykseen ja moniammatillisten yhteisöllisten taitojen kehittämiseen, hyödyntäen mm. mentorointia, coachingia ja työnohjausta. Lisäksi opinnoissa perehdytään systeemiseen johtamisosaamiseen.

Opintokokonaisuus on rakennettu työelämästä nousseiden tarpeiden pohjalta. Ne on suunnattu koko sosiaalityön kentän osaamistarpeita ajatellen, ja ne soveltuvat mille tahansa sosiaalityön toiminta-alueelle (aikuissosiaalityö, geriatrinen sosiaalityö, lapsi- ja perhesosiaalityö, terveydenhuollon sosiaalityö).

Opintojen tavoite

Valtakunnallisesti sosiaalityön kentältä tunnistetaan työn kuormittavuuteen ja vaativuuteen, vaihtuvuuteen sekä uralla etenemiseen ja lähijohtamiseen liittyviä ongelmia. Systeeminen työote sosiaalityön urapolulla -opintojen tavoitteena on vastata näihin ongelmiin tuottamalla systeemisen työotteen osaamista, joka kytkeytyy uudella tavalla osaksi työuran kehitystä ja työssä jaksamisen tukea.

Kenelle opinnot sopivat?

Tutkinnon suorittaneille sosiaalityöntekijöille (työelämässä tai työelämän ulkopuolella) ja sosiaalityön tutkinto-ohjelmaopiskelijoille.

Opinnot suoritetaan erillisopintoina siten, että opintojaksoja suorittavat samanaikaisesti sekä tutkinto-opiskelijat että työelämästä tulevat, osaamistaan täydentävät. Pääasiallisesti koulutus suunnataan kuitenkin maisteritutkinnon jälkeisinä, työelämälähtöisinä, jatkuvan oppisen mallin mukaisena täydentävänä koulutuksena.

Opintojaksot

Systeeminen työote sosiaalityön urapolulla -opintokokonaisuus on laajuudeltaan 20 opintopistettä, ja se koostuu neljästä 5 opintopisteen opintojaksosta. Opinnot on mahdollista suorittaa kokonaisuutena (20 op) tai yksittäisinä (à 5 op) opintojaksoina oman kiinnostuksen mukaan.

STOM6001  Systeemisen ajattelun lähtökohdat ja periaatteet sosiaalityössä (5 op)

Ilmoittautumisaika: 1.07.2024  -  12.9.2024

1. Johdattelua systeemiseen ajatteluun 

   -Orientoituminen opintojaksolle
   -Systeeminen ajattelu asiakastyössä, perheissä ja organisaatiossa
   -Systeeminen, dialoginen sosiaalityöntekijä

2. Johdatus systeemiseen teoriaperinteeseen

   -Kompleksinen toimintaympäristö
   -Systeemiteoriat ja sosiaalityö
   
   Asiasisältö
   Kurssi sisältää neljä teemallista osaa: 1) Teoreettinen tausta 2) Sosiaalityön toimintaympäristöt ja systeeminen ajattelu 3) Monitoimijuus, kollektiivinen osaaminen sekä tiimityön edellytykset 4) Systeeminen työote – katsaus käytännön toteutuksiin.

Aikataulu ja ilmoittautuminen
 

STOM6002  Sosiaalityön työmenetelmät suhdeperustaisessa, kohtaavassa asiakastyössä (5 op)

Ilmoittautumisaika: 01.07.2024  -  13.10.2024

1. Suhdeperustainen käytäntö sosiaalityössä

-Hypoteesit ja niiden asettaminen lastensuojelutyössä

2. Työmenetelmiä

-Kuvastin menetelmä sosiaalityössä
-Riskien tunnistaminen ja käytännöt

Asiasisältö
Opintojakso sisältää kaksi teemallista osaa: 1) Suhdeperustaisen sosiaalityön teoria ja käsitteistö 2) Suhdeperustaisuus ja asiakkaan kohtaaminen sosiaalityön käytäntöinä

Aikataulu ja ilmoittautuminen
 

STOM6003  Sosiaalityötekijöiden työhyvinvointi ja urapolku haastavissa asiakastilanteissa (5 op)

Ilmoittautumisaika: 01.08.2024  -  01.01.2025

1. Erityistilanteet sosiaalityössä

   -Lähisuhde- ja perheväkivalta sosiaalityössä
   -Taloussosiaalityön teoria ja käytäntö

2. Työhyvinvointi sosiaalityössä

   -Auttajana toimiminen
   -Eettinen kuormitus ja työhyvinvoinnin edistäminen 
   -Kriisit ja traumatyö sosiaalityössä

3. Työnohjaus, mentorointi, coaching ja urapolku sosiaalityössä

   -Työnohjauksen teoria ja käytännöt
   -Mentorointi ja coachingin perusteet 
   
   Asiasisältö
   Opintojakso sisältää kaksi teemallista osaa: 1) Vaativat asiakastilanteet sosiaalityössä 2) Työhyvinvoinnin kysymykset ja työuran rakentamiseen liittyvä tuki

Aikataulu ja ilmoittautuminen
 

STOM6004 Henkilöstön johtaminen ja osaamisen kehittäminen tutkinnon jälkeisessä sosiaalityössä – systeeminen lähestymistapa (5 op)

Ilmoittautumisaika: 01.08.2024  -  11.03.2025

1. Johtamisen lähtökohtia

   -Toimintaympäristö ja integraatio
   -Ristiriidat työyhteisössä ja esihenkilön rooli

2. Positiivinen johtamisoppi
3. Osaamisen johtaminen sosiaalityössä
4. Resilienssi, henkilöstön johtaminen ja työhyvinvointi

Asiasisältö
Opintojakso sisältää neljä sosiaalityön johtamiseen liittyvää teemaa: 1) positiivinen johtamisoppi, teoria ja soveltaminen 2) Osaamisen johtaminen 3) Työnohjaus sosiaalityössä 4) Resilienssin merkitys johtamisessa ja sosiaalityössä

Aikataulu ja ilmoittautuminen
 

Suoritustavat

Kaikki opintojaksot ovat pääosin suoritettavissa ajasta ja paikasta riippumatta siten, että voit opiskella joustavasti ja työelämälähtöisesti oman aikataulusi mukaan verkkovälitteisesti. Aikaan sidottuja ovat ainoastaan muutamat webinaarit, jotka järjestetään ilta-aikana.

Opintojaksojen pedagogiikka hyödyntää mm. flippausta, PBL (Problen Based Learning) -metodeja, vertaisarviointia sekä muuta verkkopohjaista ryhmätyöskentelyä. Opintojakson suoritustavat tukevat ja kehittävät sosiaalityön työmenetelmiä, työhyvinvointia ja osaamista työyhteisölähtöisesti.

Opintojen maksullisuus

Opinnot ovat maksullisia. Opintomaksu on 15 €/opintopiste.

Lisätietoja

Kurssin vastuuopettajat: Kaisa Vuolukka ja Sirkka Alho

Ilmoittautumiseen liittyvissä ongelmatapauksissa voit ottaa yhteyttä Opiskelun palvelupisteelle: 
help.jyu.fi p. 029 441 8080