7.9.22022
Pandemia-ajan intensiivinen työskentely kotitoimistoilla on tuonut etätyön riskit aiempaa selvemmin esiin. Etätyön on havaittu heikentävän muun muassa fyysistä hyvinvointia ja työn imua sekä lisäävän työuupumusta. Kaikilla mainituilla tekijöillä on myös yhteys työssä suoriutumiseen. Seminaarissa keskitytään yksilö-, esihenkilö- ja organisaatiotason käytäntöihin, joiden avulla sekä työntekijän että työyhteisön hyvinvointia voidaan tukea etätyössä.
Alustaja
KTM Johanna Jansson valmistelee väitöskirjaa etätyöntekijöiden hyvinvointia tukevia henkilöstöjohtamisen käytännöistä. Johanna työskentelee esihenkilötehtävissä Centria-ammattikorkeakoulussa. Hänellä on kokemusta etä- ja hybridityössä toimivan asiantuntijatiimin johtamisesta.
Kommentaattori
Kommentaattorina Mimmi Mönkkönen Alfamelta. Mönkkönen työskentelee nimikkeellä People Development Partner, ja hänen vastuullaan on yrityksen rekrytointi ja henkilöstön kehittäminen. Alfame on toistuvasti sijoittunut kärkisijoille Suomen parhaiden työpaikkojen keskisuurten ylitysten sarjassa.