upea digipedagogiikkaa 2025

UPEA - Uuden pedagogisen digiosaamisen johtaminen (2025)

Ilmoittaudu koulutukseen ->

Tarvitsetko työkaluja henkilöstön digiosaamisen johtamiseen erityisesti pedagogiikka ja hyvinvointi edellä? Sinun ei tarvitse olla digitaituri - saat tukea ja rohkaisua suunnitella ja kokeilla. Keskiössä Digitaalisen osaamisen kuvaukset sekä hyvien käytäntöjen jakaminen.

UPEAn tavoitteena on:

  • tukea koulutusyhteisöjen digitaalisen osaamisen sekä teknologian pedagogisen hyödyntämisen kehittymistä ja johtamista,
  • tuottaa henkilöstön digitaitojen oppimista ja pedagogista työskentelyä tukevat paikalliset kehittämissuunnitelmat sekä
  • vahvistaa osaamista jakavaa kehittämis- ja kokeilukulttuuria.

1. jakso: Näkökulmia digiosaamisen kehittämiseen - malleja hyvinvointi edellä 3 op

Syksy 2025

Pedagogisen digijohtamisen kehittämissuunnitelman laatiminen kytkeytyy opiskelijoiden Uudet lukutaidot –viitekehykseen paikalliset erityispiirteet huomioiden. Suunnitelmassa jalkautetaan Uudet lukutaidot-kuvauksia henkilökunnan osaamisen kehittämiseen sekä edistetään digitaalisten työvälineiden käyttöä opetuksessa ja oppimisen tukena.

  • Osaamisen kehittäminen muuttuvassa maailmassa (ke 3.9.2025, klo 12 – 16)
  • Digitaalinen osaaminen – yhdenvertaiset digitaidot lapsille ja nuorille (ke 24.9.2025, klo 12 – 16)
  • Tekoäly käytännössä (ke 22.10.2025, klo 12 – 16)
  • Mediakasvatus (to 13.11.2025, klo 12 – 16)
  • Työhyvinvoinnin kokonaisvaltainen tukeminen (4.12.2025, klo 12 – 16)
  • Osaamispolkujen hyvien käytänteiden jakaminen (to 15.1.2026, klo 12 – 16)
     

Kouluttajina toimivat mm. KM, Oppimisen ja teknologian asiantuntija Teemu Moilanen, IlonaIT,
KT, dosentti Marjaana Kangas, Lapin yliopisto, erityisalueina: leikillinen ja pelillinen oppiminen sekä mediakasvatus
Jaana Roschier, Tampereen yliopisto,  koulutusasiantuntija erityisosaamisalueina työhyvinvointiin liittyvä coaching ja psyykkinen valmennus.

2. jakso: Johtaja oppimis- ja kehittymis-asenteiden vahvistajana - rohkeutta digikokeiluihin 2 op

Kevät 2026

Koulutus keskittyy johtajuuteen, oppimismentaliteettiin ja digiosaamisen vahvistamiseen. Opit vaikuttamaan kasvunasenteeseen, sisäistät kokeiluprosessin ja osaat ohjata käytännön digikokeiluja. Lisäksi vahvistat innostusta ja rohkeutta omalla esimerkilläsi.

Koulutus koostuu neljästä puolen päivän webinaarista, joissa käsitellään digikokeilujen työvälineitä osallistavan johtamisen ja myönteisten osaamisasenteiden näkökulmasta. Webinaarien keskeiset sisällöt ovat seuraavat:

Kasvun asenne digiosaamisen vahvistamiseksi (ke 4.2.2026 klo 12 – 16)

  • Uudistumisen johtamisen malli
  • Osaamisen johtaminen muutoksen osana
  • Kasvun asenne ja sen vahvistaminen
  • Pienryhmäharjoitus: Kasvun asenteen vahvistaminen (esim. tekoäly opetuksessa ja johtamisessa tai tietotyössä)
  • Kokeilutehtävä: Kasvun asennetta vahvistavan haastattelun käytännön kokeilu
     

Kokeilevan digikulttuurin tukeminen (ke 25.2.2026 klo 12 – 16)

  • Kokeilukulttuurin perusteet
  • Kokeiluprosessin osatekijät
  • Johtajan rooli kokeilukulttuurissa
  • Pariharjoitus: Valmennuskeskustelu ja käytännön kokeilun suunnittelu kevään kehittämissuunnitelman pohjalta tai muun ajankohtaisen teeman osalta (esim. tekoäly opetuksessa, johtamisessa tai tietotyössä)
  • Tehtävä: Kirjallisen kokeilusuunnitelman laatiminen ja toteuttaminen 14.11.2024 mennessä
     

Innostus ja rohkeus digihyvinvoinnin lähteinä (ke 18.3.2026 klo 12 – 16)

  • Kokeilusuunnitelman tilannekatsaus ja toteuttaminen
  • Tunteet ja kokeiluprosessi
  • Innostuksen merkitys ja sen vahvistaminen
  • Rohkeus - tunnetaito?
  • Johtajan keinot innostuksen ja rohkeuden edistämiseksi
     

Hyvien käytänteiden jakaminen (to 15.4.2026 klo 12 – 16)

  • Osallistujien kokemukset ja oppimiset kokeiluprosesseista
  • Jakson päätös

Kouluttajina toimivat jatkuvan oppimisen asiantuntija Arttu Puhakka ja Pauli Kallio Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen keskuksesta.https://uefconnect.uef.fi/henkilo/arttu.puhakka/
https://uefconnect.uef.fi/henkilo/pauli.kallio/

Kohderyhmä, toteutus ja kustannukset

Kohderyhmä: Kasvatus- ja koulutusalan johtajat sekä heidän yhteisössä työskentelevät digipedagogiikan kehittäjät, esim. digitutorit. Samasta organisaatiosta voi osallistua useampia.

Toteutus: Koulutus toteutetaan etäkoulutuksena Zoom-verkkokokousta ja Moodle-ympäristöä hyödyntäen. Viiden (5) opintopisteen laajuiseen koulutusohjelmaan sisältyy kaksi osiota. Voit osallistua molempiin tai vain toiseen osioon.

Voit ilmoittautua joko molempiin tai toiseen osioista.

Kustannukset: Koulutus on Opetushallituksen rahoittamaa jatkuvaa oppimista tukevaa henkilöstökoulutusta, joka on varhaiskasvatuksessa ja opetustoimessa työskenteleville maksutonta.

Tiedustelut:

Hanke toteutetaan Jyväskylän yliopiston Koulutusjohtamisen instituutin, Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksen, Lapin yliopiston Koulutus- ja kehittämispalveluiden, Tampereen yliopiston Jatkuvan oppimisen palveluiden ja Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksen yhteistyönä. Jyväskylän yliopiston Koulutusjohtamisen instituutti koordinoi hanketta.

Hankkeen koordinaattorit / Jyväskylän yliopiston Koulutusjohtamisen instituutti:
Yliopistonopettaja Hanna-Kaisa Pekkarinen, hanna-kaisa.hk.pekkarinen@jyu.fi 
Koulutussuunnittelija Sanna Koivisto, sanna.k.koivisto@jyu.fi

Kokkolan alueryhmän yhteyshenkilö:
Projektisuunnittelija, Jenny-Katariina Tahkola, jenny-katariina.12.tahkola@jyu.fi

Ilmoittaudu koulutukseen sähköisellä lomakkeella

Evästesuostumus

Sinun tulee hyväksyä evästeet nähdäksesi tämän sisällön.
Ilmoittaudu koulutukseen