Business expertistä saa hyödyllistä osaamista työelämää ja opiskelua varten

Oppilaitoksen yhdenvertaista toimintakulttuuria luomassa (OPH)

Koulutuksen tavoitteena on antaa valmiuksia yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämiselle ja muotoutumiselle erityisesti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumisen näkökulmasta. Prosessin myötä oppilaitosten on mahdollista kehittää yhdenvertaisuussuunnitelmaa, osallistaa henkilöstöä ja opiskelijoita yhdenvertaisuustyöhön sekä uudistaa rehtoreiden ja opettajien roolia työyhteisön pedagogisena vaikuttajana. Koulutus tarjoaa tutkimusperustaista ja tasapuolisesti kaikkien saatavilla olevaa tietoa yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisestä, yhdenvertaisuudesta, saavutettavuudesta, tasa-arvosta sekä sosiaalisesti kestävän elämäntavan tärkeydestä. Koulutuksen kautta edistetään oppivaa ja yhteisöllistä toimintakulttuuria sekä avataan keskustelua mm. sukupuolen moninaisuudesta, syrjimättömyydestä ja saavutettavuudesta.

Koulutus koostuu kolmesta (3) toisiaan tukevasta koulutusosiosta. Ensimmäinen koulutusosio järjestettiin syksyllä 2024, toinen osio järjestettiin keväällä 2025. Voit ilmoittautua viimeiseen osioon ilmoittautumislomakkeen kautta. Koulutus on laajuudeltaan 1,5 op. 


Koulutus järjestetään yhtäaikaisesti kahdelle ryhmälle, eli sama luentokokonaisuus järjestetään viikon sisällä kahtena eri päivänä. Koulutukseen osallistuja voi joustavasti valita itselleen paremmin sopivan koulutuspäivän aina viikko kohtaisesti.

Osallisuus, pedagoginen saavutettavuus ja yksilölliset tarpeet 0,5 op

Osion keskiössä on ihmisten moninaisuuden tunnistaminen ja huomioiminen, mikä parantaa oppilaitoksen toiminnan ja palveluiden laatua sekä vaikuttavuutta. Koulutuksen tavoitteena on parantaa työelämän laatua ja kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä ehkäistä syrjäytyneisyyttä. Moninaisuuden huomioiminen oppilaitosten toimintakulttuurissa kattaa mm. erilaisten ihmisten tarpeiden tunnistamisen, iän, sukupuolen, etnisen taustan, kielen ja neurologisten moninaisuuksien kirjon. Osion myötä oppilaitosten toimintakulttuuri kehittyy huomioimaan nämä erilaiset yksilölliset piirteet. Keskeiset sisällöt:

-Moninaisuuden johtaminen osana pedagogista johtajuutta 

-Pedagoginen saavutettavuus oppilaitoksissa 

-Mielen hyvinvointi 

-Osallisuuden, yhteistyön ja käytäntöjen kollektiivinen kehittäminen

Koulutus koostuu kolmesta (3) iltapäivään sijoittuvasta verkkowebinaarista. Webinaarit sisältävät asiantuntijapuheenvuoroja ja pienryhmäkeskusteluja.

Koulutuspäivät (Zoom):
Tiistai 23.9.2025 klo 13.15-16.00 tai torstai 25.9.2025 klo 15.15-18.00
Tiistai 30.9.2025 klo 13.15-16.00 tai torstai 2.10.2025 klo 15.15-18.00
Tiistai 14.10.2025 klo 13.15-16.00 tai torstai 16.10.2025 klo 15.15-18.00

Kouluttajina toimivat: Eija Leinonen ja Iiris Happo

Johdatus yhdenvertaisen toimintakulttuurin kehittämiseen 0,5 op

Tämä koulutusosio järjestettiin syksyllä 2024.

Yhdenvertaisuussuunnitelulla tavoitellaan konkreettisia toimenpiteitä, joilla vahvistetaan osallisuutta ja edistetään sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta oppilaitoksissa. Koulutuksen myötä henkilöstö saa käytännönmenetelmiä ja esimerkkejä ottaa keskusteluun sukupuolen moninaisuus, kuuluvuuden tunteen lisääminen sekä syrjinnän vastainen ja ehkäisevä toiminta omassa toimintakulttuurissaan. Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa siten, että siinä yhdistetään etäopetusta, vertaisryhmäkeskusteluja ja kokemusten/ajatusten vaihtoa koulutuksen aiheista. Keskeiset teemat: 

-Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo.

-Tiedostamattomat ennakkoluulot ja syrjivät käytännöt.

-Sukupuolen ja seksuaalisen suuntautumisen moninaisuus.

-Aktiiviset käytännöt yhdenvertaisen ja tasa-arvoisen toimintakulttuurin kehittämisessä.

Kouluttajina toimivat: Eerika Ströömi, Virve Savoila ja Laura Hagström (Ekvalita)

Yhdenvertaisuussuunnitelmien toimeenpano ja päivittäminen 1 op

Varhaiskasvatuksen koulutukseen voi hakea 13.3.-27.3.

Tämä koulutusosio järjestettiin keväällä 2025.

Koulutuksessa perehdytään lain vaatimuksiin yhdenvertaisuussuunnitelman osalta sekä päivitetään jo olemassa olevia yhdenvertaisuussuunnitelmia, joita oppilaitoksissa on. Osio käsittelee tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä pedagogisen toimintakulttuurin perustana, lisää menetelmiä ja keinoja toteuttaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, sekä antaa ohjeistuksen suunnitelmien konkreettiseen toteuttamiseen osana henkilöstön toimintakulttuuria. Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa siten, että siinä yhdistetään etäopetusta, itsenäisesti hyödynnettäviä verkkomateriaaleja ja vertaisryhmätoimintaa. Keskeiset sisällöt:

-Yhdenvertaisuussuunnitelma 

-Osallisuuden kehittäminen ja toteuttaminen 

-Normitietoisuus pedagogiikassa 

-Haasteiden tunnistus toimintakulttuurin kehittämisessä

Kouluttajina toimivat: Hanna Niittymäki ja Kati Airisniemi

Kohderyhmä, ilmoittautuminen ja kustannukset

Kohderyhmä:

Lukion ja ammatillisen koulutuksen rehtorit, lehtorit, opettajat, erityisopettajat ja ohjaajat sekä vapaan sivistystyön opetushenkilöstö.

Ilmoittautuminen:
Ilmoittautuminen koulutuksen viimeiseen osioon Osallisuus, pedagoginen saavutettavuus ja yksilölliset tarpeet, avautuu syksyllä 2025.

Perumisohjeet:
Huomioithan, että ilmoittautuminen on sitova. Mikäli kuitenkin joudut perumaan ilmoittautumisesi, teethän sen kirjallisesti ennen koulutuksen alkua. Mahdollisista perumisista tulee ilmoittaa s-postilla koulutuksen suunnittelijalle (jenny-katariina.12.tahkola@jyu.fi).

Kustannukset:
Koulutus on Opetushallituksen kustantamaa opetus- ja kasvatusalan henkilöstön täydennyskoulutusta. Mahdollisista sijais-, ateria-, majoitus- ja matkakustannuksista osallistujat vastaavat itse.

Lisätietoja koulutusohjelmasta:
Projektisuunnittelija Jenny-Katariina Tahkola, jenny-katariina.12.tahkola@jyu.fi, 050-5990253.