DigiPaikka: Lähtötilannekartoitus

Lähtötilannekartoitus käynnistää DigiPaikan kolmivaiheisen valmennuskokonaisuuden - sisältäen alkukartoituksen, organisaatiokohtaisen henkilöstökyselyn sekä organisaation diginykytilanteen itsearvion.

Osallistuminen tukee osallistujan ja organisaation kehittämispyrkimyksiä digikyvykkyyden kasvattamisessa ja etätyöskentelyn hyödyntämisessä.

Tavoite ja sisältö

Lähtötilannekartoituksessa kartoitetaan organisaation valmiustasoja etätyön koordinaatiossa. Osallistuminen antaa eväät toiminnan kehittämiseen, henkilöstön tyytyväisyyden ja suorituskyvyn tukemiseen ja kilpailukyvyn kasvattamiseen.

Alkukartoitus​ ja vertaiskeskustelut

• Mahdollistaa digiosaamiseen ja etätyöhön liittyvien haasteiden ja hyvien käytänteiden pohtimisen sekä jakamisen muiden osallistujien kanssa  
• Toteutetaan sähköisellä kartoituslinkillä sekä osallistumisella vertaiskeskustelutyöpajaan

Toteutuksesta vastaa Vaasan yliopisto.

Organisaation henkilöstölle suunnattu kysely​

• Antaa ymmärrystä mm. oman henkilöstön digiasenteista- ja osaamisesta sekä asenteista etätyötä kohtaan sekä tarjoaa tietoa oman organisaation asemoitumisesta suhteessa muihin samalla toimialalla toimiviin organisaatioihin anonyymisti
• Tuottaa tietoa siitä, missä määrin ja millä tavoin erinäiset digiosaamiseen ja etätyöhön liittyvät asenteet sekä kokemukset vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin ja suoriutumiseen sekä organisaation tuloksentekokykyyn (Quality of working life)
• Tarjoaa luotettavan tietopohjan kehityskohteiden tunnistamiselle, soveltuvien keinojen pohtimiselle sekä vaikutusten arvioimiselle
• Toteutetaan sähköisellä kyselylinkillä organisaatiokohtaisesti 

Toteutuksesta vastaa Vaasan yliopisto.

Digiarkkitehtuurikartoitus

• Tarjoaa organisaation diginykytilanteen itsearvion. Toteuta itsearvio tästä.

Toteutuksesta vastaa Centria-ammattikorkeakoulu.

Kenelle?

Etätyötä hyödyntävät tai siitä kiinnostuneet mikro- ja pk-yrityksien ja yhdistyksien henkilökunta, työntekijät ja johto. Osallistuminen on kaikille avointa ja maksutonta.

Ilmoittaudu

Ilmoita organisaatiosi mukaan kartoitukseen, jossa kartoitetaan ja tunnistetaan oman organisaation etätyön johtamisen ja siihen liittyvien digitaalisten ratkaisujen tarpeet sekä saadaan eväät toiminnan kehittämiseen, henkilöstön tyytyväisyyden ja suorituskyvyn tukemiseen. Ilmoittautuminen: Tutkijatohtori Aki Lehtivuori, Vaasan yliopisto aki.lehtivuori@uwasa.fi

Tutustu syksyllä 2024 toteutettuihin vertaiskeskusteluiden teemoihin online-alustalta. Alustalta löytyvät tallenteet (á n. 20 min.) teemoista:

• Työhyvinvoinnin johtaminen digitaalisen työn kontekstissa. Yliopistonlehtori Heini Pensar, Vaasan yliopisto
• Paikkariippumaton johtaminen – haasteina koordinaatio ja luottamus. Professori Tomi J. Kallio, Vaasan yliopisto
• Sitoutuminen hajautetusti toimivassa organisaatiossa. Yliopistonlehtori Heini Pensar, Vaasan yliopisto
• Etätyö -käytänteet. Toimitusjohtaja Sini Kivimaa LTQ-Partners Oy 
• Miten rakentaa ja ylläpitää sosiaalista työhyvinvointia etä- ja hybridityössä. Professori Liisa Mäkelä, Vaasan yliopisto
• Yhteenkuuluvuus etä- ja hybridityössä. Tutkijatohtori Laura Urrila, Vaasan yliopisto

Lisätietoja:

DigiPaikka-hankkeesta, joka tarjoaa maksuttoman etätyö- ja digikyvykkyyden valmennuskokonaisuuden.

Yhteyshenkilö: Tutkijatohtori Aki Lehtivuori, Vaasan yliopisto, aki.lehtivuori@uwasa.fi

Lähtötilannekartoituksen toteutuksesta vastaa Vaasan yliopisto ja Centria-ammattikorkeakoulu Oy.