Kokkolan yliopistokeskus Chydenius

Henkilöstöjohtaminen, versio 1.1

tekijä: pihalone — Viimeisin muutos maanantai 17. tammikuuta 2011, 16.18
Henkilöstöjohtamisen kulmakiviä ovat henkilöstön rakenne ja henkilöstön kehittäminen yliopiston tavoitteisiin pääsemiseksi ja laadukkaan toiminnan takaamiseksi. Tavoitteena olisi nopea ja kehitykseen reagoiva henkilöstöjohtaminen. Tuloksellisuus ja samalla työelämän laatu ovat oleellinen osa henkilöstöjohtamista. Henkilöstöjohtamisen suuntaviivat ovat yliopiston henkilöstöstrategiassa, henkilöstöpoliittisessa ohjelmassa sekä tiedekuntien ja erillislaitosten henkilöstöohjelmassa.
Henkilöstöjohtamisen

 

Jaa |